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　　在五行八作越来越惦记被东谈主工智能取代之际，国外劳工组织（International Labour Organization，简称ILO）周一发布的一项新琢磨发现，行政东谈主员和女性面对着更大的责任被AI取代的风险。

　　国外劳工组织的琢磨走漏，自动化的影响“高度性别化，受自动化影响的女性比例是男性的两倍多”。

　　在高收入国度，7.8%的女性责任岗亭有可能被自动化，国外劳工组织推断的数字约为2100万个。比拟之下，2.9%的男性责任岗亭（约900万个）面对着被自动化取代的可能性。

　　晓喻相沿东谈主员也面对着受东谈主工智能影响的最大风险。约莫四分之一的晓喻东谈主员的任务面对着被生成式东谈主工智能取代的高度风险，58%的任务面对着中度风险。

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　　该琢磨列出了打字员、旅游照顾人、文员、呼唤中心信息员、银行出纳员以及访谒和阛阓琢磨采访者等最终可能被自动化的责任。

　　然则，琢磨发现，总的来说，大无数工东谈主的任务并莫得受到东谈主工智能的威逼。

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　　举例，该琢磨发现，唯有4%的工作和销售东谈主员的任务面对生成式东谈主工智能的高度风险，18%的任务面对中等风险。“因此，这项工夫的最大影响可能不是责任的摒弃，而是责任质地的潜在变化，尤其是责任强度和自主性。”

　　这项琢磨使用了GPT-4 （ChatGPT背后的大型言语模子）来估量责任将怎么自动化。

　　作家还指出，东谈主工智能的“社会经济影响将在很猛进度上取决于怎么贬责其传播”，受影响的工东谈主所付出的代价可能是“野蛮的”。

　　该琢磨补充了当年对于东谈主工智能怎么颠覆责任的琢磨。

　　麦肯锡7月份的一项琢磨发现，从永远来看，生成式东谈主工智能可能会使白弃取益，而不是取代他们，而高盛集团3月份的一项琢磨发现，这项工夫对行政东谈主员的风险尤其大。

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